Hrvatska među vodećima u EU po zakonodavnom okviru za žene, no izazovi ostaju u provedbi i praksi ŽENE, ZAKON, EKONOMIJA
Piše:Ženial
U uredu Svjetske banke u Zagrebu održano je predstavljanje najnovijeg izvješća Women, Business and the Law 2026, povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena. Događaj je okupio predstavnike institucija, poslovne zajednice i organizacija civilnog društva, s ciljem otvaranja dijaloga o ekonomskom položaju žena u Hrvatskoj.
Istraživanje Svjetske banke analizira zakone i javne politike koje utječu na ekonomske prilike žena – od zapošljavanja i poduzetništva do sigurnosti, plaća i imovinskih prava.
Hrvatska među najboljima u EU po zakonima
Prema rezultatima za 2026. godinu, Hrvatska ostvaruje 94,40 od 100 bodova u području zakonodavnog okvira, čime se svrstava među vodeće zemlje Europske unije.
Ovaj rezultat potvrđuje da je regulatorni okvir u velikoj mjeri usklađen s visokim standardima ravnopravnosti, posebno u područjima mobilnosti, roditeljstva i imovinskih prava.
Izazovi ostaju u provedbi i podršci
Unatoč snažnom zakonodavnom okviru, izvješće ukazuje na potrebu dodatnog napretka u području provedbe i institucionalne podrške:
- 66,08/100 u području podržavajućih politika, što je ispod EU prosjeka
- izazovi u transparentnosti plaća, mirovinskom sustavu i dostupnosti podrške ženama na tržištu rada
S druge strane, Hrvatska bilježi 84,97/100 u percepciji provedbe zakona, što je iznad globalnog i EU prosjeka, no razlike između zakona i stvarnog iskustva žena i dalje su prisutne.
Važni iskoraci u zakonodavstvu
Tijekom prezentacije istaknute su i recentne zakonodavne promjene u Hrvatskoj:
- uvođenje obveze veće zastupljenosti žena u upravljačkim strukturama velikih kompanija
- uvođenje femicida kao kaznenog djela
Ove promjene predstavljaju važan korak prema većoj sigurnosti i ravnopravnosti žena.
Ekonomski potencijal ravnopravnosti
Globalni podaci dodatno naglašavaju važnost ove teme – žene čine gotovo polovicu radne snage, ali su i dalje nedovoljno zastupljene u upravljačkim strukturama. Istovremeno, procjene pokazuju da bi veća uključenost žena mogla značajno povećati globalni gospodarski rast.
Od zakona do stvarnih promjena
Zaključak događanja bio je jasan – Hrvatska ima snažan temelj, ali sljedeći korak je pretvaranje zakonskih rješenja u stvarne prilike za žene.
To podrazumijeva:
- jačanje provedbe
- razvoj konkretnih politika
- kontinuirano praćenje učinaka
Jer ravnopravnost nije samo pitanje prava, već i ključan faktor održivog gospodarskog razvoja.
Dodatne informacije
Prezentacija Women, Business and the Law 2026 – Croatia dostupna je ovdje:WBL2026 Croatia (1)
Foto:Pexels.com
Hrvatska među vodećima u EU po zakonodavnom okviru za žene, no izazovi ostaju u provedbi i praksi ŽENE, ZAKON, EKONOMIJA
Piše:Ženial
U uredu Svjetske banke u Zagrebu održano je predstavljanje najnovijeg izvješća Women, Business and the Law 2026, povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena. Događaj je okupio predstavnike institucija, poslovne zajednice i organizacija civilnog društva, s ciljem otvaranja dijaloga o ekonomskom položaju žena u Hrvatskoj.
Istraživanje Svjetske banke analizira zakone i javne politike koje utječu na ekonomske prilike žena – od zapošljavanja i poduzetništva do sigurnosti, plaća i imovinskih prava.
Hrvatska među najboljima u EU po zakonima
Prema rezultatima za 2026. godinu, Hrvatska ostvaruje 94,40 od 100 bodova u području zakonodavnog okvira, čime se svrstava među vodeće zemlje Europske unije.
Ovaj rezultat potvrđuje da je regulatorni okvir u velikoj mjeri usklađen s visokim standardima ravnopravnosti, posebno u područjima mobilnosti, roditeljstva i imovinskih prava.
Izazovi ostaju u provedbi i podršci
Unatoč snažnom zakonodavnom okviru, izvješće ukazuje na potrebu dodatnog napretka u području provedbe i institucionalne podrške:
- 66,08/100 u području podržavajućih politika, što je ispod EU prosjeka
- izazovi u transparentnosti plaća, mirovinskom sustavu i dostupnosti podrške ženama na tržištu rada
S druge strane, Hrvatska bilježi 84,97/100 u percepciji provedbe zakona, što je iznad globalnog i EU prosjeka, no razlike između zakona i stvarnog iskustva žena i dalje su prisutne.
Važni iskoraci u zakonodavstvu
Tijekom prezentacije istaknute su i recentne zakonodavne promjene u Hrvatskoj:
- uvođenje obveze veće zastupljenosti žena u upravljačkim strukturama velikih kompanija
- uvođenje femicida kao kaznenog djela
Ove promjene predstavljaju važan korak prema većoj sigurnosti i ravnopravnosti žena.
Ekonomski potencijal ravnopravnosti
Globalni podaci dodatno naglašavaju važnost ove teme – žene čine gotovo polovicu radne snage, ali su i dalje nedovoljno zastupljene u upravljačkim strukturama. Istovremeno, procjene pokazuju da bi veća uključenost žena mogla značajno povećati globalni gospodarski rast.
Od zakona do stvarnih promjena
Zaključak događanja bio je jasan – Hrvatska ima snažan temelj, ali sljedeći korak je pretvaranje zakonskih rješenja u stvarne prilike za žene.
To podrazumijeva:
- jačanje provedbe
- razvoj konkretnih politika
- kontinuirano praćenje učinaka
Jer ravnopravnost nije samo pitanje prava, već i ključan faktor održivog gospodarskog razvoja.
Dodatne informacije
Prezentacija Women, Business and the Law 2026 – Croatia dostupna je ovdje:WBL2026 Croatia (1)
Foto:Pexels.com

