Kako u Zagrebu bolje surađivati u različitosti? OD RAZGOVORA DO SURADNJE
Zagreb se posljednjih godina ubrzano mijenja. Sve veći broj stranih radnika, osoba kojima je odobrena međunarodna zaštita i ljudi različitog kulturnog i vjerskog porijekla postaju dio svakodnevnog života grada. No, život jednih pored drugih nije isto što i stvarna integracija.
Upravo je pitanje kako iz suživota prijeći u kvalitetniju suradnju bilo u središtu radionice „Od razgovora do suradnje: Kako u Zagrebu možemo bolje surađivati u različitosti?“, održane 15. rujna u Zagrebu.
Radionicu su organizirali Grad Zagreb, Centar za kulturu dijaloga i Zaklada Zamah, a okupila je predstavnike organizacija i institucija koji se u svom radu susreću s pitanjima integracije, uključivosti i povezivanja različitih zajednica.
Kroz World Café, Interfaith PhotoVoice i zajedničke rasprave sudionici su razgovarali o tome gdje se Zagreb danas nalazi kada je riječ o integraciji, s kojim se problemima susrećemo te što možemo napraviti drugačije i bolje.
Jedno od važnih pitanja bilo je kako povećati sudjelovanje stranih radnika, osoba s odobrenom međunarodnom zaštitom i lokalnog stanovništva u procesu integracije. Integracija, zaključak je rasprave, ne može biti jednosmjeran proces u kojem se samo od ljudi koji dolaze očekuje prilagodba. Potrebno je stvarati prilike za susrete, upoznavanje, dijalog i zajedničke aktivnosti.
Predstavnik Grada Zagreba predstavio je aktivnosti koje Grad već provodi te pozvao sudionike da predlože nove ideje koje bi mogle pridonijeti kvalitetnijoj integraciji i povezivanju ljudi koji danas žive u Zagrebu.
Na radionici je sudjelovala i Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena, koja je svojim iskustvom rada sa ženama različitog porijekla i životnih iskustava dala doprinos raspravi i oblikovanju prijedloga.
Upravo organizacije civilnog društva, poslovne udruge, institucije i lokalna zajednica mogu imati važnu ulogu u povezivanju ljudi koji se inače možda nikada ne bi susreli. Edukacije, mentoring, poslovno povezivanje, volontiranje, kulturna događanja ili jednostavna neformalna druženja mogu biti mjesta na kojima počinje stvarna integracija.
Radionica je završila zajedničkim oblikovanjem preporuka i mogućih sljedećih koraka. Jer različitost sama po sebi ne mora automatski dovesti do povezanosti. Za suradnju je potrebno stvoriti prostor u kojem se ljudi mogu upoznati, razgovarati i zajednički djelovati.
Radionica je održana u okviru europskog projekta Bridging Beliefs – Advancing Peace, Democracy, and Inclusion through Interfaith Dialogue in Europe, financiranog iz programa Europske unije CERV.
Kako u Zagrebu bolje surađivati u različitosti? OD RAZGOVORA DO SURADNJE
Zagreb se posljednjih godina ubrzano mijenja. Sve veći broj stranih radnika, osoba kojima je odobrena međunarodna zaštita i ljudi različitog kulturnog i vjerskog porijekla postaju dio svakodnevnog života grada. No, život jednih pored drugih nije isto što i stvarna integracija.
Upravo je pitanje kako iz suživota prijeći u kvalitetniju suradnju bilo u središtu radionice „Od razgovora do suradnje: Kako u Zagrebu možemo bolje surađivati u različitosti?“, održane 15. rujna u Zagrebu.
Radionicu su organizirali Grad Zagreb, Centar za kulturu dijaloga i Zaklada Zamah, a okupila je predstavnike organizacija i institucija koji se u svom radu susreću s pitanjima integracije, uključivosti i povezivanja različitih zajednica.
Kroz World Café, Interfaith PhotoVoice i zajedničke rasprave sudionici su razgovarali o tome gdje se Zagreb danas nalazi kada je riječ o integraciji, s kojim se problemima susrećemo te što možemo napraviti drugačije i bolje.
Jedno od važnih pitanja bilo je kako povećati sudjelovanje stranih radnika, osoba s odobrenom međunarodnom zaštitom i lokalnog stanovništva u procesu integracije. Integracija, zaključak je rasprave, ne može biti jednosmjeran proces u kojem se samo od ljudi koji dolaze očekuje prilagodba. Potrebno je stvarati prilike za susrete, upoznavanje, dijalog i zajedničke aktivnosti.
Predstavnik Grada Zagreba predstavio je aktivnosti koje Grad već provodi te pozvao sudionike da predlože nove ideje koje bi mogle pridonijeti kvalitetnijoj integraciji i povezivanju ljudi koji danas žive u Zagrebu.
Na radionici je sudjelovala i Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena, koja je svojim iskustvom rada sa ženama različitog porijekla i životnih iskustava dala doprinos raspravi i oblikovanju prijedloga.
Upravo organizacije civilnog društva, poslovne udruge, institucije i lokalna zajednica mogu imati važnu ulogu u povezivanju ljudi koji se inače možda nikada ne bi susreli. Edukacije, mentoring, poslovno povezivanje, volontiranje, kulturna događanja ili jednostavna neformalna druženja mogu biti mjesta na kojima počinje stvarna integracija.
Radionica je završila zajedničkim oblikovanjem preporuka i mogućih sljedećih koraka. Jer različitost sama po sebi ne mora automatski dovesti do povezanosti. Za suradnju je potrebno stvoriti prostor u kojem se ljudi mogu upoznati, razgovarati i zajednički djelovati.
Radionica je održana u okviru europskog projekta Bridging Beliefs – Advancing Peace, Democracy, and Inclusion through Interfaith Dialogue in Europe, financiranog iz programa Europske unije CERV.